“讲理想、比贡献”活动（以下简称为“讲、比活动”）作为企业科协的一项品牌工作，可以充分发挥广大科技工作者的主人翁意识和历史使命感，最大限度地激发企业科技工作者的积极性和创造性，让科技工作者的创造才能同企业发展结合起来，有效增强企业的竞争力。

一、“讲、比”活动有效地调动了科技人员的积极性

“讲理想”是引导企业科技工作者充分发挥创新能力，与企业发展、民族振兴紧密结合，实现自身价值，倡导树立社会主义核心价值观，弘扬创新精神。“比贡献”是指将把重点放在“节能、降耗、减排和提高效率”上；为了提高企业的技术创新能力，我们应该开展专业水平和技能比较、员工科学素质、创新理念、合理建议、专利和科技成果转化等创新活动。“讲理想”是精神境界，“比贡献”是实实在在的物质成果。作为企业的科技工作者，只有具备了坚定的信念，把个人的理想与企业的发展目标相融合，才能主动去施展个人的智慧和才能，才能自愿为企业的发展无私奉献。“讲、比”活动一方面把科技人员的思想教育放在首位，把调动积极性，培养敬业精神和奉献精神作为活动的精髓，通过教育激励、荣誉激励、舆论激励和感化激励，使科技人员树立忧患意识，关心企业的前途和发展，将自己的利益与企业的兴衰紧密相连。另一方面，把科技人员的远大理想与现实工作结合起来，通过立项、攻关的形式，使科技人员既有动力又有压力，引导和促进科技人员在完成本职工作的前提下，积极主动地研究问题、找任务、压担子，从而有效地调动科技人员的积极性。

二、“讲、比”活动为培养科技人才搭建了重要舞台

“讲、比”活动的载体是有形的竞争比赛，为企业科技人才展示才华，自由发展以及实现自身价值搭建平台。为了充分发挥科技人才的能力，不仅培养了一批勇于发展和创新的科技人才和管理人才，还培养了一批专业技术专家。许多人才处于企业中层以上的领导地位，成为企业技术创新和管理的骨干和支柱，促进了优秀人才的成长。多名科技工作者通过多年参加“讲、比”活动，从一名普通的工程师，一步步锻炼成长为科技领头人。他们主持并带领团队出色地完成了多种机车的设计开发工作，为公司的科技创新和科技进步做出了突出贡献。先后荣获大连市“十大杰出青年岗位能手”、大连市“优秀青年科技工作者”、辽宁省“优秀青年科技工作者”、中国北车集团公司“十大杰出青年”、全国铁路总工会“火车头奖章”等荣誉称号，并获得多项国家专利，现在已成为公司生产技术的负责人。

三、“讲、比”活动提高了企业的创新能力

“讲、比”活动与企业技术进步的主题紧密相关。从“双增双节”到“工艺改革”；从“节能降耗”到“技术改造”，从“质量、品种、效益”开始技术创新，每个阶段的形势主题和内容，不仅营造了企业的创新氛围，而且提高了企业员工的素质。创新意识即创新成果，有效地促进了企业创新能力的提高。面对新的挑战以及形势，公司科协组织广大科技人员围绕机车关键部件国产化和整车国产化制造和实验进行立项攻关，并取得丰硕成果，为公司的技术创新、新产品开发等做出了贡献。

大功率交流传动货运电力机车在技术引进、消化和吸收的基础上，结合我国现有电力机车样机的技术成果和经验，自主开发设计创新产品。该型机车的技术指标已达到世界先进水平。

四、“讲、比”活动为企业文化建设增加了内涵

“讲、比”活动与企业文化建设密切相关。“讲、比”实际上是一种企业文化取向，是对全体员工的企业精神的培养。“讲、比”活动的先进性和典型行为体现了“敬业、创新、稳定与合作”的文化内涵，体现了积极向上的企业精神。大连机车公司是“讲、比”活动的与企业倡导“火车头”精神内涵的文化进行结合，将活动的内涵扩展到“背负重担、与时俱进”的含义，敢于引领创新意识。全机联动、团结协作的团队意识；秩序是行动，纪律是自觉的；社会主义精神和意识是社会主义核心价值观的重要内容，是爱国主义为核心的民族精神的生动体现。是稳定科技人才的磁铁，是科技人才智慧发展的关键，是促进科技进步和企业和谐发展的精神支柱和强大动力。

“讲、比”活动今天仍然是企业科协工作的主旋律。企业科学技术协会应积极探索和适应企业自主创新的发展、受企业领导欢迎、企业科技人员认可的活动方式、方法；要结合企业创新发展需求，不断完善“讲、比”活动内容，创新工作思路，搭建服务企业技术创新平台；要深入研究“讲、比”活动的模式和运行机制，继续推进企业发展，建设创新型企业，增强自主创新能力，科技人员得实惠的原则，紧扣时代的脉搏，开创“讲、比”活动的新局面。

文章来源：《智慧中国》 网址: http://www.zhzgzzs.cn/qikandaodu/2021/0709/2297.html